



“No hay crecimiento organizacional sin el desarrollo individual de las personas que forman la empresa”
Walter Amado Hoffmann – Director de Wayka
¿Quienes somos?
Wayka: del vocablo Quechua “Trabajo en conjunto para el bien común”
Te asistimos en el desarrollo del activo más importante que tiene tu organización, el humano. Nuestro propósito es simple y claro: expandir el potencial organizacional a través del desarrollo individual y colectivo del talento. Sentimos pasión por las personas y somos especialistas en comportamiento organizacional.
Mi nombre es Walter Amado Hoffmann, Licenciado en Administración de Empresas, Especialista en Capital Humano, Coach Ontológico Profesional, Especialista en Retail Management, Consultor de Empresas y emprendedor serial.
Trabajé más de 20 años en empresas de diferentes ramos de la industria como administrador de unidades de negocio, tanto en empresas de capital nacional como multinacionales, en Argentina y el exterior. Hace diez años decidí entrar en este apasionante mundo de la consultoría de empresas, asociándome con los más prestigiosos referentes del medio. En enero del 2022 nace Wayka como resultado de todo el crecimiento personal y profesional de estos últimos años y esa necesidad de emprender que me moviliza. Hoy ya somos un grupo de profesionales asociados unidos por los mismos valores y la misma pasión por las personas.

El 8 de noviembre de 2024, tuvimos el honor de organizar el Primer Encuentro Provincial de Profesionales de Recursos Humanos en la provincia de San Luis. El evento contó con la asistencia de más de 40 participantes, representando a 20 empresas del sector, y la presencia de destacados ponentes:
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Mariano Battistotti: Impacto de la Inteligencia Artificial en el área de RRHH.
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Lucas Carballo: Bienestar Organizacional.
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Walter Amado Hoffmann: Importancia de una estrategia de Marca Empleadora.
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Emanuel Muñoz Massut: Impacto de la nueva reforma laboral en el área de Personas.
Estamos orgullosos del éxito obtenido y estamos entusiasmados por lo que nos depara el 2025.
